Código de Ética

SYSCOM COLOMBIA Establece los principios éticos para sucursales, directivos, empleados y asociados.

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Responsabilidades de los Empleados y Directivos:

  • Empleados: Deben cumplir con el Código y asegurarse de que otros también lo hagan. Cualquier incumplimiento debe ser reportado, y se protegerá a quienes actúen de buena fe.
  • Directivos: Deben garantizar el conocimiento y cumplimiento del Código por parte de sus equipos y reportar irregularidades.
  • Violaciones: El incumplimiento puede resultar en sanciones laborales. Un Comité de Cumplimiento resolverá dudas y propondrá mejoras.

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Principios Básicos de Comportamiento:

  • Respeto a la Legalidad: Cumplimiento de las leyes.
  • Integridad Ética:Promoción de la honestidad y prevención de la corrupción.
  • Derechos Humanos: Respeto por la dignidad de todas las personas.

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Relaciones entre Empleados:

  • Trato Respetuoso: Ambiente libre de discriminación y acoso.
  • Prohibición del Trabajo Infantil: No se tolerará en ninguna forma..
  • Igualdad de Oportunidades Fomento de un entorno justo basado en el mérito.
  • Seguridad y Salud:Compromiso con un ambiente laboral seguro.
  • Confidencialidad:Protección de la información personal.
  • Equilibrio Personal y Profesional:Fomento de la conciliación entre trabajo y vida personal.

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Cumplimiento de Leyes Aplicables:

  • Relación con Administraciones:Comunicación transparente con entidades públicas.
  • Anticorrupción:Cumplimiento de leyes contra el soborno.
  • Información Privilegiada:Uso ético de la información.
  • Prevención del Blanqueo de Capitales:Negociar solo con socios de buena reputación.
  • Competencia Leal:Evitar prácticas desleales.
  • Precisión Contable:Asegurar la exactitud de los registros.

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Compromisos con Terceros y el Mercado:

  • Calidad: Búsqueda de la excelencia en productos y servicios.
  • Confidencialidad:Protección de información de terceros.
  • Transparencia: Comunicación veraz a interesados.
  • Protección del Patrimonio: Cuidado de los activos de la empresa.
  • Conflictos de Interés: Evitar situaciones que comprometan la objetividad.

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Compromisos hacia la Comunidad:

  • Medio Ambiente: Minimizar el impacto ambiental.
  • Compromiso Social: Actuar de manera responsable y respetar la diversidad cultural.

En SYSCOM tenemos plena convicción de que los principios éticos mencionados, constituyen una parte esencial de la vida y cultura de la organización, por lo tanto, valoramos seriamente cualquier notificación acerca de prácticas ilegales o conductas inapropiadas detectadas en nuestra operación.

El Sistema de Denuncias Disponibilidad 24/7 para reportar prácticas ilegales o inapropiadas, garantizando confidencialidad. No reportar violaciones puede conllevar sanciones. Presente su denuncia (puede ser anónima) a través de un sobre sellado dirigido a la gerencia general dejado en la recepción o a su vez por medio electrónico al correo [email protected] Los principios éticos son esenciales para la cultura de SYSCOM COLOMBIA S.A.S. Se valoran las notificaciones sobre conductas inapropiadas y se busca mejorar continuamente.

Código de Ética Empresarial de SYSCOM®
(Versión Completa).